Найти в сегодняшнем деловом мире квалифицированных сотрудников -одна из наиболее трудных задач, стоящих перед организацией. Определить, где же искать тех людей, которые правильно сочетают в себе талант и умение, очень сложно , и это долгий процесс.
Основные функции модуля:
♦ определение требований к кандидату;
♦ полное отслеживание заявок;
♦ ведение заявок на пополнение;
♦ предоставление информации о рабочих местах;
♦ выявление квалифицированных кандидатов;
♦ планирование собеседований и тестов;
♦ составление писем;
♦ оформление на работу отобранных кандидатов;
♦ учёт источников пополнения кадрового состава.
Главное состоит в том, что система позволяет соотносить открывающиеся вакансии и возможности претендентов на них с том, чтобы квалификация последних полностью находили своё выражение на основе возможностей, предоставляемых должностью.
⇐Зарплата и денежные выплаты | Система управления предприятием типа ERP | Организация штатного расписания⇒